| 内容简介 |
| 《高等学校劳动经济与劳动关系系列教材:国际劳工标准与认证》第一章介绍了国际劳工标准产生的时代背景，并结合当前劳动世界格局的转变，阐释其体面劳动愿景的内涵及其有待实现的战略目标。第二章介绍了国际劳工标准的制定者与推动者—一国际劳工组织的产生与发展及其当前关注的工作重点等。 |
| 图书目录 |
| 第一章国际劳工标准的产生与劳动格局的变化 第一节国际劳工标准的产生及作用 一、国际劳工标准的产生 二、国际劳工标准的作用 第二节劳动世界的格局转变 一、劳动生产的技术变革 二、贸易自由化与国际劳动分工 三、就业结构的全球性转变 四、劳动力结构的变化 五、劳动者收入变化趋势 第三节国际劳工标准下的体面劳动愿景 一、体面劳动的提出 二、体面劳动的内涵 三、体面劳动的战略目标 第二章作为标准的制定者：国际劳工组织 第一节国际劳工组织的发展与壮大 一、国际劳工组织的成立 二、国际劳工组织的发展 第二节国际劳工组织的特点 第三节国际劳工组织的机构与职能 一、国际劳工组织的机构 二、国际劳工组织的成员国 三、国际劳工组织的职能 四、国际劳工组织在中国 第四节关注重点 一、绿色工作 二、职业安全与卫生 三、青年就业 四、社会保障 第三章国际劳工标准的构成 第一节国际劳工标准中的核心标准 一、结社自由与集体谈判权利的确认 二、废除强制或强迫劳动原则 三、禁止使用童工 四、消除就业和职业歧视 第二节国际劳工标准中的非核心标准 一、就业促进 二、产业关系 三、社会保障 四、工作条件 五、特殊群体、工种和部门的保护 六、劳动行政管理 第三节国际劳工标准的法律性质 一、国际劳工标准与国际法的区别 二、核心劳工标准的法律性质 第四章国际劳工标准与反就业歧视 第一节定义就业歧视 一、歧视的定义 二、歧视的表现形式 第二节反就业歧视：推进平等的工具 一、法律：必不可少的第一步 二、执行和监控：推动反歧视可持续的关键 三、公共采购政策：一项促进平等的新手段 第三节联合国与欧洲联盟的就业歧视禁止 一、联合国的反歧视条约 二、欧盟的反歧视行动 第四节国际劳工组织消除就业歧视的劳工标准 一、两个核心国际劳工公约 二、就业歧视公约的批准和实施 第五节中国的就业歧视与反歧视 一、形形色色的就业歧视 二、中国的反就业歧视立法 三、中国反就业歧视的实施情况 第五章童工问题 第一节童工的认定 一、童工的概念 二、“童工”与“经济活动儿童”的区别 三、童工与未成年工的区别 第二节童工劳动：历史与现实 一、童工劳动的历史 二、童工劳动的现实 第三节童工保护的国际行动 一、保护童工劳动概述 二、核心劳工公约的主要内容 三、童工保护劳工标准的实施和挑战 第四节中国对童工问题的关注 一、童工劳动与脱贫和教育 二、中国在童工方面采取的行动 第六章废除强迫劳动 第一节强迫劳动的现实与危害 一、强迫劳动的定义 二、强迫劳动的特征 三、强迫劳动的现状与危害 第二节劳动自由与选择权保护：美国与欧盟 一、管理监狱劳动：美国的案例 二、打击人口贩运：欧洲的案例 三、建立贸易协定：迈向无强迫劳动的全球生产链 第三节相关国际劳工标准的推动与实施 一、国际劳工组织反强迫劳动历史 二、相关核心劳工公约 三、两项公约的实施情况 第四节中国废除强迫劳动的举措 一、中国批准核心公约的情况 二、中国面临的问题 第七章结社自由 第一节结社权的抗争历史 一、结社自由的概念 二、西方结社权的抗争史 第二节结社权与劳工权益保护 一、以结社权为基础的“劳动三权” 二、联合国及国际劳工组织的努力 第三节不同国家结杜自由权的现况 一、各国结社自由权的概况 二、8项核心公约的批准情况 三、不批准公约的原因 第四节中国对结社自由权的考量 一、关于结社权 二、关于集体谈判和罢工权 第八章劳工的社会保障权利 第一节社会保障的需求与劳工标准的宗旨 一、社会保障的需求 二、社会保障劳工标准的宗旨 第二节社会保障劳工公约的主要内容 一、社会保障劳工标准综合性公约 二、社会保障权利各类专项公约 第三节社会保障权利面临的挑战 一、社会保障覆盖率增长缓慢或停滞 二、不同国家社会保障资源投入差异化突出 三、社会保障待遇的适度性面临挑战 …… 第九章有关工资与工时的劳工标准 第十章职业安全保护 第十一章劳动关系中的集体谈判 第十二章国际劳工标准的监督实施 第十三章企业社会责任与SA8000 第十四章全球化与国际劳工标准的交互关系 第十五章中国与国际劳工标准 第十二章国际劳工标准的监督实施 第十三章企业社会责任与SA8000 第十四章全球化与国际劳工标准的交互关系 第十五章中国与国际劳工标准 |